TRUE
SALES
MANAGEMENT
ДЛЯ КРАТНОГО РОСТА ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Боли каждого предпринимателя
Кровь из глаз, когда видите результаты
  • Отдел продает мало и не выполняет план продаж
  • Невозможность прогноза конверсии (продаете сколько получится)
  • Непрозрачность продаж - вам непонятно как менеджерам помогать со сделками

01
Давят НЕДОкомпетенции
  • ОП не продает, а консультирует
  • ОП не считает нужным отрабатывать возражения
02
Слабый менеджмент или его отсутствие
  • Новые люди не приживаются и сбегают
  • ОП против нововведений (CRM-системы, телефонии, новых продуктов)
  • У вас нет плана внедрения изменений
  • У вас нет ни системы администрирования, ни системы координат
  • Непонятно вокруг кого строить команду, нет толкового руководителя отдела

03
Нет ни роста, ни развития
  • ОП не растет, менеджеры "работают работу" и не знают, чего хотят
  • Никто из команды не стремится встать во главу отдела
  • Отдел на вовлечен в развитие компании
  • У менеджеров нет никакого обучения - вам непонятно чему учить ОП
  • У вас отсутствует план и стратегия развития ОП
04
Эмоциональное истощение
  • Менеджеры не понимают от чего зависит эффективность и результативность
  • Менеджеры вообще их не различают
  • ОП демотивирован и безучастен
  • А вы не верите в людей, у вас пропадает желание заниматься этим бизнесом
05
  • По времени: все долго
  • По деньгам: дорого
  • По энергии: ломаные головы, психика и судьбы всех участников
  • Ложные убеждения, что эта система в вашем бизнесе не работает
  • Либо работает, но какой кровью это происходит
ИТОГО
TRUE
или будет хуже
5 концентрированных программ, направленные на рост отдела продаж, масштабирование результата и решение конкретных бизнес-задач.
Во всех программах TRUE SALES - внедрение авторской технологии управления, собранной из десятков лучших мировых практик социологии, психологии, менеджмента и 12-летнего опыта автора (см. далее).
SALES
Секретные оружия будут вашими
Расщепляем сделки, работаем над целеполаганием внутри воронки и формируем вариативные речевые модули (и это сильнее универсальных скриптов). Мы выделяем идеи продукта и аксиомы, при которых клиент точно купит, создаем базовые маршруты продажи и матрицу для отработки любых видов возражений.

К черту сложные KPI - упрощаем, описываем метрики и учим воздействовать на них. Мы даем сквозную систему мотивации, в которой менеджер зарабатывает, когда зарабатывает компания. Исключаем риски несправедливости и выгорания.

Если люди не связывают свои планы с планами компании - они "работают работу" и видят свою реализацию за пределами этого проекта. Мы внедряем персональные планы развития сотрудников, озвучиваем маршруты в компании и строим сквозную карьерную лестницу с четкими критериями перевода.

Проводим диагностику менеджеров, объясняем какие компетенции надо будет подтягивать и формируем маршрутные карты для роста. Замотивируем людей становится наставниками, но самое главное - вырастим РОПа из "своих" и научим его быть эффективным.

Даем гибкие правила для всей команды. Общий единый подход, через который будут решаться все ситуации.
х6
рост выручки
за 6 месяцев плотной совместной работы
на примере одного из наших первых кейсов
Результаты
рост среднего чека
х4,4
х2,5
рост конверсии
Важно!
Любая программа TRUE SALES потребует время, готовность к изменениям и вовлеченность собственника. Не получится просто посмотреть видео, написать регламент и сделать вид, что дальше все срастется.
Мы вместе будем оттачивать точность управленческих решений и скиллы продаж. Мы точно дадим систему, которая при правильном использовании приводит к развитию компании.
Если вы будете работать и внедрять все рекомендации, вы можете ожидать двукратный рост (уже автономного) отдела продаж в течение полугода.
АВТОР

МАКСИМ САЛЬНИКОВ
Основатель агентства Chevaliers

  • 5 лет во франчайзинге
  • Лично продал 150 франшиз точек за 6 мес в бьюти-франшизе
  • 1000 точек продали менеджеры под моим прямым руководством за 5 лет
  • С нуля выстроил мульти-проектный отдел продаж на 20 менеджеров с портфелем 5 франшиз и оборотом более 20 млн руб./мес.

  • Продавал лично: маркетинговые услуги, тур.путёвки, металлопрокат, лифты, квартиры, франшизы
  • Делал маркетинг: пивоваренного завода, ТРЦ, строительных компаний, FMCG-сетей
  • Управлял отделами: продаж, маркетинга, рекрутинга, тендерным отделом, учебным центром.
ИТОГИ ПРОГРАММ
ПРОГРАММЫ TRUE SALES
Отдел продаж с нуля
Описание: Запускаем отдел продаж с нуля
Теги: видеоформат, консалтинг, трекерство
Период: 6 недель
Цена: от 50 000 р.
Действующий отдел продаж
Описание: запуск программы наставничества в действующем отделе продаж из 2-3 человека
Теги: видеоформат, контент, консалтинг, трекерство
Период: 3-4,5 месяца
Цена: от 400 000 р.


Аудит и диагностика отдела продаж
Описание: … на команду 10-15 человек
Теги: …
Период: 6 недель
Цена: от 350 000 р.
Масштабирование отдела продаж
Описание: внедрение ключевых инструментов для отдела до 5 человек
Теги: …
Период: 3-4 месяца
Цена: от 500 000 р.
Построение инфраструктуры
отдела продаж
Описание: внедрение ключевых инструментов для отдела до 5 человек
Теги: …
Период: 3-4 месяца
Цена: от 500 000 р.
<
>
Как будем работать?
Диагностика
Выполнение заданий
Навигационные материалы
ОТЗЫВЫ
Шахматная школа Феномен
Made on
Tilda